Chargé.e d affaires Vosges

Contexte

Dans le cadre de notre développement croissant, nous recrutons notre futur.e chargé.e d’affaires pour renforcer notre équipe ! Vous travaillerez en lien avec les métreurs, acheteurs, dessinateurs et avec les parties prenantes suivantes : maître d’Ouvrage (LE CLIENT), maître d’Œuvre (l’ARCHITECTE), les partenaires (groupements)… Vous travaillerez également en lien avec la maîtrise d’Œuvre d’Exécution : les sous-traitants, les fournisseurs, les équipes d’exécution, les autres corps d’Etats, SPS, bureau de contrôle…

Missions

Missions de pilotage du dossier d’aménagement avant signature :

• Analyse de la demande client, visite les locaux, assure la prise ou vérification des côtes et complète la fiche diagnostic.
• Repère et analyse les enjeux stratégiques de l’affaire.
• Assure le lancement et le suivi de l’affaire en interne avec le métreur et le dessinateur.
• Elabore la planification générale de l’affaire (PGA)
• Contrôle les livrables des métreurs et dessinateurs avant présentation du dossier au client.
• Négocie et contractualise avec le client

Missions concernant la réalisation des travaux :

• Assure le lancement et le suivi de l’affaire en interne avec l’acheteur, le dessinateur et le conducteur travaux.
• Contrôle le bon déroulement de l’affaire (humain, technique et financier) avec son équipe et les différentes parties prenantes de l’affaire (clients, groupement…) pendant la durée du chantier.
• Réceptionne les travaux avec le conducteur travaux.
• Est garant du suivi administratif et financier de l’affaire.

Profil recherché

Portrait robot du super chargé.e d\’affaires :

• Anticiper les difficultés liées au développement d\’une affaire.
• S’adapter à la demande client.
• Défendre les budgets des affaires.
• Faire preuve de réactivité.
• Organiser, planifier et prendre des décisions (dans ses limites de
  responsabilité).
• Etre force de proposition.
• Capacité à résoudre des problèmes.
• Capacité à faire travailler ensemble ses collaborateurs.
• Capacité à motiver son équipe et à manager les compétences.
• Capacité à optimiser la gestion de son temps.